11月5日，2022“蓉漂人才荟”暨高校毕业生就业促进供需洽谈会在成都市非遗博览园举行。洽谈会现场除了成都市多个区县招聘专区，最引人注目的是唯一一个以行业为主题的专区——航空航天招聘专区。
该专区由成都市航空航天行业职业教育教学指导委员会与成都市航空航天产业联盟共同主办。在招聘会入口不远的展区通道上，显著的“航空航天招聘专区”几个大字吸引应聘者关注。部分成都乃至国际知名的航空航天龙头企业入驻该专区。
这一切都得益于近年来迅猛发展的成都航空航天产业。
产业的发展离不开人才的支撑。成都市深入实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”，优化人才评价体系，推动人才协同共享、柔性流动。今年7月，为摸清全市航空航天企业的人力资源需求情况与航空航天院校培养人才供给现状，重点解决企业普遍提到的招工难、用工难的突出问题，成都市航空航天产业联盟按照成都市航空航天行业职业教育教学指导委员会（以下简称“航空航天行指委”）的运营计划，对全市部分航空航天企业开展了首轮人力资源需求调查。调查显示，近3-6月有招聘需求的单位高达95.5%。参与调研的单位中，98%的企事业单位希望参与市航空航天产业联盟或航空航天行指委组织的招聘会，93%以上的单位愿意参与联盟组织的相关培训，90%以上的企业希望员工能参与短期技能提升培训。5所本地航空航天重点院校相关专业未来三年年均本科毕业生4500人以上、专科毕业生年均4000人以上。
从2021年的企业调研走访，到成立航空航天行指委，到今年的人力资源供需调研，再到今日的航空航天专场招聘，产业联盟经过一年多的实践摸底，凭借精准掌握企业对人力资源的诉求，发挥联盟资源平台优势和企业抱团发展优势，有效组织本次航空航天主题招聘。通过前期与成都市人才服务中心积极沟通协商与合作，在本次大型招聘会的显著位置设立专区提供给联盟成员单位。专区的布展费用由联盟统一支付给办展机构，联盟会员企业无需支付费用即可享受本次招聘服务。
除了为联盟会员企业提供招聘展位、协助统计梳理和上传上千招聘岗位外，联盟还积极联络行指委相关部门和院校积极转发本次招聘会信息，协助做好面向应届毕业生和社会工作者的宣传推广工作。在招聘会现场，多家单位招聘人员通过张贴海报、派发资料以及现场询问等方式介绍自己的企业、发布招聘需求、开展首轮面试等。面试者则积极了解各企业招聘要求，与招聘人员进行详细交流。
据航空航天产业联盟和航空航天行指委秘书长李娟介绍，行指委成立的半年时间里，联盟调研走访发现企业对航空航天相关院校和专业及毕业人数了解不足，信息不对称导致校企无法及时做好人才匹配；有培训需求的企业因定制化培训需求人数不足以让培训机构开班而难以实现企业对人才的培养目标；本地航空航天职业院校对口专业毕业人数供小于求，部分企业反映在本地难以招到合适的人才，特别是应用型技能人才短缺等。针对这些问题，联盟从企业急需的人才招聘抓起，搭建产才协同供需对接平台，联合组织在成都本地开展航空航天首场主题招聘会是第一步，接下来还将根据企业的需求，适时组织外出招聘和行业人才培训等。
除了开展人才招聘和培训等工作，联盟还聚焦重点产业链开展供需对接和产业活动组织。据了解，为响应成都市产业建圈强链的号召，联盟2022年聚焦航空发动机、工业无人机两条重点产业链，积极主动成立航空发动机和无人机专业委员会，推动产业链上下游的企事业单位共建共享，实现“产业链+人才链”融合发展。
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